予測困難な社会が顕在化しこれまでの常識が通用しなくなるなかで、人の多面的な成長や環境に応じた組織の変革は重要なテーマである。だが、多くの人は人間の成長発達の本質を理解しておらず、知識技術の習得など表面的なものに終始し、組織内の人間関係など目に見えない影響に阻まれ変革も困難な状況に置かれている。人と組織に関する問題は厄介だが、イノベーションを生み出す上では避けて通れない重要なテーマであると言っても過言ではないだろう。 本講座は発達心理学の一分野である人の意識の変容を扱う「成人発達理論」、人間の様々な可能性を見出し統合を図るメタフレームである「インテグラル理論」などを用いながら、人や組織の成長発達のメカニズムを解説しその実践方法について紹介する。

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